公职人员绩效考评系统
系统介绍
为了加强和改进国家公职人员年度、季度、月度考核工作，客观、公正、准确地展现公职人员的德才表现和工作实绩，建立以工作绩效为核心的公职人员考核评价机制，进一步激发行政机关公职人员履行职责、创造一流工作业绩的积极性和创造性，根据政府主管部门考核规定，结合实际制定此管理系统。
系统分析
为了加强和改进国家公职人员年度、季度、月度考核工作，客观、公正、准确地展现公职人员的德才表现和工作实绩，建立以工作绩效为核心的公职人员考核评价机制，进一步激发行政机关公职人员履行职责、创造一流工作业绩的积极性和创造性，根据政府主管部门考核规定，结合实际制定此管理系统。
系统特色
01
考勤管理
实时签到，掌握上下班状态。自动形成用户考勤数据，考勤统计更为便捷。每天是否准时准点下班、外出次数多不多可直接判断出一个人的工作状态和责任感。
02
考核数据管理
自动生成考核数据表，为您统计每个季度、季度参与考核的用户及不同等级的用户数量，便于试试掌控机构人员岗位的工作质量。
03
作息设置
根据不同岗位的用户，量身定制个人作息时间，方便用户作息的同时也方便了管理人员。
04
月度工作总结
用户可以就月度工作内容，总结自己的工作态度、效率、质量及感想。
05
重点工作项目管理
选择待定的公职人员完成相应重点工作项目，可实时监控用户对重点工作项目的完成度。
06
民主测评管理
民主测评的群众性和民主性较好，既可以互相促进，又可以相互监督，根据民主测评结果对评出的优秀用户给予表彰，对于不合格的用户妥善处理。
07
微信、移动端
实现移动签到、工作纪实，方便外出的勤务人员。
08
考勤机数据汇总
对所有机构的考勤数据进行汇总，便于查看总结每个机构人员的工作状态，并且所有的数据都可以跨平台共享，提示了工作效率和水平。
09
重要事件推送
距重要项目完成事件较近的时候，会有事件推送提醒，再也不会担心重要事项会被忘记。
