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公职人员绩效考评系统

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  系统介绍

为了加强和改进国家公职人员年度、季度、月度考核工作,客观、公正、准确地展现公职人员的德才表现和工作实绩,建立以工作绩效为核心的公职人员考核评价机制,进一步激发行政机关公职人员履行职责、创造一流工作业绩的积极性和创造性,根据政府主管部门考核规定,结合实际制定此管理系统。

  系统分析

为了加强和改进国家公职人员年度、季度、月度考核工作,客观、公正、准确地展现公职人员的德才表现和工作实绩,建立以工作绩效为核心的公职人员考核评价机制,进一步激发行政机关公职人员履行职责、创造一流工作业绩的积极性和创造性,根据政府主管部门考核规定,结合实际制定此管理系统。

  系统特色

01

考勤管理

实时签到,掌握上下班状态。自动形成用户考勤数据,考勤统计更为便捷。每天是否准时准点下班、外出次数多不多可直接判断出一个人的工作状态和责任感。
02

考核数据管理

自动生成考核数据表,为您统计每个季度、季度参与考核的用户及不同等级的用户数量,便于试试掌控机构人员岗位的工作质量。
03

作息设置

根据不同岗位的用户,量身定制个人作息时间,方便用户作息的同时也方便了管理人员。
04

月度工作总结

用户可以就月度工作内容,总结自己的工作态度、效率、质量及感想。
05

重点工作项目管理

选择待定的公职人员完成相应重点工作项目,可实时监控用户对重点工作项目的完成度。
06

民主测评管理

民主测评的群众性和民主性较好,既可以互相促进,又可以相互监督,根据民主测评结果对评出的优秀用户给予表彰,对于不合格的用户妥善处理。
07

微信、移动端

实现移动签到、工作纪实,方便外出的勤务人员。
08

考勤机数据汇总

对所有机构的考勤数据进行汇总,便于查看总结每个机构人员的工作状态,并且所有的数据都可以跨平台共享,提示了工作效率和水平。
09

重要事件推送

距重要项目完成事件较近的时候,会有事件推送提醒,再也不会担心重要事项会被忘记。
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